我是陈金洲,ThoughtWorks公司的高级咨询师,目前在香港南京西安北京悉尼费城。ThoughtWorks是一家全球IT咨询公司,致力于追求卓越软件质量,提供注重实效的咨询服务。通过现场或离岸分布式敏捷开发,帮助客户解决最棘手、最紧迫的问题。
我在Java/J2EE/.NET/Rails上拥有超过九年的架构、开发、测试、部署的专家级经验。同时,我也是资深的敏捷顾问,对于组织从传统过程转型到敏捷开发过程拥有丰富的一线咨询经验。我也是开源AJAX框架Buffalo的作者和维护者,偶尔写稿,演讲。近年来对于现代的Web应用形态一直进行着深入的思考(在写作室就是实验产品),同时对于现代的知识工作者的管理模式也充满着浓厚的兴趣。
流行的管理体系很摧残人。人与生俱来的,是激情和固有的内在动机、自重、尊严、好奇心和学习的快乐。而摧毁这些的外力从幼儿学步时就陆续出现了,如万圣节最佳服饰奖、学校的分数、金色五角星等等,类似的东西一直持续到大学。在职场,人群、团队、小组被分出等级,位居前列的获得奖励,落在后面的受到惩罚。目标管理、配额、奖金、商业计划,这些加在一起,一步步地加深这种损害 - 一种尚未得知也不可得知的损害。 - 爱德华.戴明
以上为《第五项修炼》中,爱德华.戴明写的序。
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